더 많은 주식 옵션이나 새로운 직장을 구할 때 더 많은 돈을 협상 할 것입니다. 파이를 키울 수 있다면 Shutterstock 작품을 얻을 수 있습니다. 새로운 직업에 대한 보상 협상의 샘나는 입장을 취하면, 보너스와 스톡 옵션을 포함한 두 종류의 임금 급여를 비교합니다. 신생 기업 직원들로부터 주식을 사려고하는 투자자들을위한 시장 인 EquityZen의 CEO 인 Atish Davda는 장기적으로 사업 성장에 대한 인센티브를 직원들의 인센티브와 조화시키는 것이 놀랍습니다. 가능한 한 크게하고 인센티브를주기 위해 나는 파이 조각을 줄 예정이다. 간단히 말해서 주식 옵션은 동의 가격을 사용하여 나중에 회사 주식을 사기위한 옵션이다. 구매를 선택하거나 옵션을 행사할 경우, 성장하는 회사의 주식을 시장 가격보다 적게 지불 할 수 있습니다. 회사가 잘한다면, 주식을 팔 수 있습니다. 회사가하지 않으면 귀하의 선택 사항은 그다지 가치가 없을 수도 있습니다. 또는이 모든 경우에 우리는 특히 Employee Stock Options (직원 주식 옵션) 또는 ESO라고하는 가장 일반적인 형태의 종업원 주식에 대해 다시 논의합니다. 따라서, 보상 패키지 협상에 이르면, 더 많은 옵션이나 더 많은 현금을 목표로해야합니다. 그는 대부분의 재정적 인 질문과 마찬가지로 그것이 달려 있다고 대답합니다. 그것은 당신이 인생에서 어디에 있느냐에 달려 있다고 Davda는 말합니다. 배우자와 개와 두 명의 자녀가있는 경우, 더 큰 보수를 요구하는 것이 더 안전 할 수도 있습니다. 젊다면 많은 의무가 없으며, 실제로 흥분됩니다. 이 회사의 잠재력에 관해서는 더 많은 옵션을 요구할 가치가 있습니다. 당신이 잠시 동안 머물렀던 기존 회사의 옵션을 제공하고 주식이 공개적으로 거래되고 그 가치와 가득 기간이 귀하의 지위에 따라 다르다면, 그것이 내가 가고 있다고 말하는 시나리오 일 수 있습니다 더 적은 급여와 옵션을 얻을 수있는 기회를 얻고 미래에 더 많은 이익이있을 수 있다고 Herb White는 말한다. 콜로라도에있는 Life Certain Wealth Strategies의 창립자 겸 사장은 말한다. 협상 할 위치에 있다면, 회사의 미래 Flickr WOCinTech Chat에 문의하십시오. 귀하의 월급이나 보너스와는 달리 희망에 따라 현금을 볼 수 있다면 보장 할 수 없으며, 그렇게 할 경우 언제 또는 얼마를 확신 할 수 있습니다. 옵션은 위험합니다. 수익성이 높을 수도 있지만 무시할 수있는 가치를 지니게 될 수도 있습니다. 스타트 업 회사는 역사적으로 옵션을 제공하는 데 더 관대했습니다. 화이트는 회사를 성장시키기 위해 현금을 보존하려고합니다. oint, 그것은 회사의 성공에 대한 귀하의 믿음에 달려 있습니다. Microsoft와 같은 회사에서 시작한 많은 사람들이 매우 부유하게되었지만 그와 같은 성공을 거둔 모든 회사는 아마도 10 가지가 아닙니다. 개별 질문 나는 다음 사람보다 더 많은 위험을 감수하는 사람일지도 모릅니다. 나는 회사에 큰 미래가 있다고 믿기 때문에 지금 옵션으로 급여를 희생 할 것입니다. 온라인 투자 플랫폼의 CEO 인 Adam Nash Wealthfront는 많은 실제적인 이유가 있지만 형평성에 관심이 없다면 현금이 필요할 수도 있습니다. 회사에 입단하기를 원할 수도 있습니다. 대부분의 고성장 신생 회사는 주식을 더 선호하는 사람들에게 편견을 가지고 있다고 말합니다. 당신이 원하는 것을 암묵적으로 말합니다. 당신은 회사가 정말로 가치 있다고 생각합니까? 당신은 내일 회사의 성공 몫을 위해 돈을 오늘 포기할 것입니다. 진실은 당신이 회사를 믿지 않는다면, 당신은 왜 당신이 다시 첫 번째 자리에 합류하기 때문에 다른 많은 회사가 일하기 때문에 합류 할 수 있습니다. 내쉬는 옵션을 사용하여 현금 요구를 먼저 파악하고 스톡 옵션을 얻을 때 실제로 중요하지 않게됩니다. 회사가 극단적으로 잘하지 않는 한주의를 기울입니다. 개인 회사에서 형평을 지킬 때 예산의 일부가 아닙니다. 학생 대출을 지불 할 수 없습니다. 그것이 효과가 있다고 생각하면 최선을 다할 가치가 있습니다. , 그 돈을 날마다 계산하지 않습니다. 두 경우 모두, 당신이 제안을 받아들이 기 전에, 그리고 매년 또는 몇 년 동안 스스로에게 물어 보는 것이 중요합니다. 올해 나 2 년 후에 나에게 중요한 것은 무엇입니까? 현금으로 인한 안정입니까 아니면 잠재력입니까? 다음 5 년, 6 년 또는 7 년 동안 큰 지불금을 지불해야합니다. 귀하는 Business Insider Email에서 귀하의 답변을보고 싶은 개인 금융 질문을 가지고 있습니다. 귀하는 businessinsider. com에서 귀하의 이메일을보실 수 있습니다. 새로운 직장을 구할 때 더 많은 스톡 옵션이나 더 많은 돈을 위해 협상 할 것인가. 헤이 베이비, 직원 번호는 무엇입니까? 유명한 신생 기업의 직원 수가 적다는 것은 엄청난 재물이 있다는 신호입니다. 그러나 오늘 시작해서 Square, Pinterest 또는 지구상에서 가장 가치있는 신생 회사 중 하나 인 Employee 1이 될 수는 없습니다. 조기 단계 창업에 동참해야하며 훌륭한 주식 패키지 협상을해야합니다. 이 게시물은 시리즈 A 시드가 자금을 조달 한 매우 초기 단계의 신생 기업에 합류 할 때의 협상 문제를 안내합니다. Q 자금이 확실한 것은 아닙니다. 아니요 종자 단계 투자자 또는 친구 및 가족으로부터 소량 모금하는 것은 벤처 캐피탈리스트에 의한 수백만 달러의 시리즈 A 기금과 같은 성공 및 가치의 표시가 아닙니다. 하버드 비즈니스 스쿨의 VC 전문가 인 조쉬 러너 (Josh Lerner)에 따르면 새로운 비즈니스의 90 %는 종자 단계에서 진정한 벤처 캐피탈 투자로 전환하여 종결 됨. 종자발 기업의 주식 투자는 VC가 자금을 지원하는 신생 기업의 주식 투자에 대한 위험한 게임보다 위험한 게임입니다. Q 얼마나 많은 공유가 있어야합니까? 나는 얻는다. 당신이 초기 단계의 신생 기업에 가입 할 때 주식의 수 또는 주식 가치의 관점에서 생각하지 말라. 자신을 늦게 창업자로 생각하고 회사의 특정 비율의 소유권에 대해 협상한다. 조기 단계 기업은 창립과 시리즈 A 사이의 가치를 극적으로 높일 것으로 기대합니다. 예를 들어, VC 파이낸싱에서 공통된 선불 가치 평가는 8 백만입니다. 그리고 어떤 회사도 8 백만 달러가 될 수 없습니다 좋은 팀이없는 회사 그렇다면이 방법으로 당신의 공헌을 생각해 보라. 초기 단계의 신생 회사가 나의 지분 소유율을 계산하는 방법은 무엇인가? 당신은 회사의 일정 비율로 자기 자본을 협상 할 것이다. 완전 희석 자본 완전 희석 자본 발행 된 주식수 설립자 창업자 주식 주식을 직원을 위해 예약의 수 직원 수영장 발행 또는 약속의 수를 다른 투자자가 가변성 노트 또한 영장있을 수 있습니다 outstandin g는 또한 귀하의 지분 소유 주식수를 귀하의 지분율로 포함해야합니다. 귀하의 소유권 백분율을 계산할 수있는 완전 희석 자본 수를 제공 할 경우 많은 초기 단계 신생 회사가 전환 사채를 무시할 것임을 알고 있습니다. 전환 사들은 천사에게 발행됩니다 또는 종자 투자자가 VC 전체 자금 조달 전에 종자 단계 투자자는 VC 자금 조달이 예상되기 전에 회사에 1 년 정도 돈을주고 회사는 VC 자금 조달 중에 Convertible Notes를 지불 한 주당 가격에서 할인하여 우선주로 전환합니다 전환 사채는 주식 매매 약속이기 때문에 전환 사채의 전환에 대한 예상치를 완전 희석 자본에 포함 시켜서 자신의 비율 소유를보다 정확하게 산정 할 수있게 할 것입니다. Q 1은 표준입니다 공평 제안 1은 시리즈 A 자금 조달 이후에 합류하는 직원에게는 의미가있을 수 있지만 조기 직원이라고 생각하는 실수는하지 마십시오 시리즈 A 벤처 캐피털이 회사의 약 20 %를 구입하면 약 20 %의 회사 소유가됩니다. 둘째로, 회사가 VC 자금 조달을 결코하지 않을 큰 위험입니다. CB Insights에 따르면 합법적 인 종자 기금을 보유한 회사 중 39 개 사가 후속 자금 조달을 계속합니다. 합법적 인 벤처 캐피털이 참여하지 않는 종자 거래의 수는 훨씬 적습니다 회사가 돈을 모으거나 자금 조달을 약속한다는 약속에 속지 마십시오. 창업자는 이러한 사안에 대해 망각으로 악명이 높습니다. 거래가 끝나고 은행에 수백만 달러를 투자해도 위험은 높습니다. 돈이 없어져서 더 이상 급여를 지불 할 수 없게됩니다. 위험이 시리즈 A 직원보다 높기 때문에 귀하의 주식 비율도 높아야합니다. Q 내 sto에서주의해야 할 까닭이 있습니까? ck 도큐멘트. 예. 기권 주식에 대한 환매권이나 비경쟁 계약서 위반에 대한 스톡 옵션의 해지를 찾으십시오. 변호사가 액세스 할 수있게되면 즉시 변호사에게 귀하의 증빙 서류를 읽으십시오. 서류를 수락하기 전에 회사에이 질문을하십시오. 회사는 나의 기득권에 대한 환매 권리 또는 내가 소유 한 것을 소유하지 못하게하는 다른 권리를 유지합니다. 회사가이 질문에 "예"라고 대답하면, 귀하는 몰수 할 수 있습니다 당신이 회사를 떠나거나 해고 될 때 귀하의 형평성 즉, 주식이 가득한 후에도 주식을 소유하지 않아 무한정 가득 받게됩니다. 이는 기권 주식 환매 권, 권좌 불이행, 형평성에 대한 비공개 제한, 또는 악의 또는 뱀파이어 자본주의가 될 수 있습니다. 대부분의 직원은 회사를 떠날 때까지 또는 해고되거나 결코 합병이 이루어지지 않을 때까지 회사에 대해 알지 못합니다 그 (것)들을 지불 할 것입니다 저것은 그들이 진짜 공평을 위해 다른 곳에서 일할 수있는 동안 생각한 가치가없는 공평을 벌기 위하여 일하고 있다는 것을 의미한다. Q 통제의 변화에 가속도를 위해 공정한 무엇이. 표준 가득액은 1 년의 절벽으로 4 년 동안 매월 지급됩니다. 이것은 매월 1 년 후에 주식의 4 분의 1을 받고 매월 48 %의 주식을 얻음을 의미합니다. 그러나 적법한 권리가 있습니다. 회사에서의 귀하의 역할이 4 년 동안 연장하고 그 기대에 부합하는 가득한 일정을 협상합니다. 귀중한 출구를 예상하여 주식 패키지를 협상 할 때 패키지의 가치를 충분히 얻을 수있는 기회를 가지기를 바랍니다. 그러나 가치있는 인수 후에도 주식의 가득액을 얻지 못할 수도 있습니다. 예를 들어, 귀하의 전체 보조금이 AC의 시점에서 100 만 달러의 가치가있는 경우 주식의 절반만을 취득하면 그 가치의 절반을받을 권리가 있습니다. 회사는 인수 협상에서 처리하겠다고 동의하지만 나머지는 처리 할 것입니다. 다음 분기 동안 계속 그 가치를 얻을 수 있습니다 일부 종업원은 통제 변경시 이중 트리거 촉진을 위해 협상합니다. 이것은 다음의 두 가지 경우에 즉시 주식이 가득하기 때문에 전체 주식을 적립 할 권리를 보호합니다. 만 족됨 포상이 완전히 부여되기 전에 발생한 인수 후 첫 번째 방아쇠 2 차 방아쇠 직원이 스톡 옵션 계약에 정의 된대로 해지 됨. 회사는 스톡 옵션의 행사 가격을 결정할 것이라고 말함. 협상 가능 여부 이사회가 귀하에게 선택권을 부여한 날의 공정 시장 가격 FMV로 행사 가격을 책정합니다. 이 가격은 협의가 아니지만 귀하의 이익을 보호하기위한 것입니다 그들은 당신에게 가능한 한 빨리 옵션을 부여했는지 확인하고 싶습니다. 회사에 이것이 중요하다는 것을 알리고, 시작한 후에 회사에 연락하십시오. 자금 조달 또는 기타 중요한 행사가 끝날 때까지 옵션을 제공하는 것을 지연하면, FMV 및 행사 가격은 올라갈 것입니다. 이것은 회사의 가치 상승으로 인해 스톡 옵션의 가치를 떨어 뜨릴 것입니다. 초기 단계의 신생 기업은 매우 흔히 보조금을 지급하는 것을 지연합니다. 대역폭이나 다른 말도 안되는 이유로 어깨를 으 sh합니다. 하지만 그것은 단지 부주의합니다. 직원들이 약속 한 것을 제공합니다. 회사가 실패한 경우, 시기 및 따라서 보조금의 가격은 중요하지 않습니다. 그러나 회사가 첫 해에 큰 성공을 거둔다면 개별 직원에게 커다란 문제가됩니다. 수백만 달러의 운동 가격을 약속 받았을 때 운동가가 수십만 달러에 갇혀있는 사람들을 보았습니다. Q 초기 단계 직원으로서 어떤 급여를 협상 할 수 있습니까? rly 단계 시작, 당신은 시장 가격 급여를 받아 들여야 할 것입니다 그러나 시작은 비영리 아닙니다 당신은 회사가 진짜 돈을 올리 자마자 시장 급여까지 있어야합니다 그리고 당신은 급료의 손실 및 귀하가 회사에 가입 할 때 회사가 중요한 주식 보상으로 돈을 모으지 않으면 몇 달 안에 월급이 0이 될 위험이 있습니다. 귀하가 회사에 가입하면 귀하의 시장 가격에 동의하고 자금 조달시 그 액수까지 인상을 받게됩니다. 조기에 시장 가격보다 낮은 가격으로 귀하의 업무를 보충 할 수 있도록 자금 조달시 보너스를 지급하기 위해 회사에 가입했을 때도 요청할 수 있습니다 이것은 물론 도박입니다. 왜냐하면 씨앗 스테이지 신생 기업 중 적은 수만이 시리즈 A에 투자하고 그 보너스를 지불 할 수 있기 때문입니다. Q 어떤 형태의 형평성을 받아야합니까? 양식의 세금 결과는 무엇입니까? 개인의 세금 상황과 회사의 법률 준수에 대한 많은 가정에 기초하고 있기 때문에 특정 상황에 대한 세금 조언으로 의존하지 마십시오. 예를 들어 회사가 구조 또는 세부 정보를 잘못 설계 한 경우 귀하의 보조금 가운데 최대 70 페널티 세금이 부과 될 수 있습니다. 또는 판매 연도에 가격 변동이있을 경우 세금 처리가 달라질 수 있습니다. 또는 회사가 인수시 특정 선택을하면 귀하의 세금 처리가 달라질 수 있습니다. 또는 당신은 이것이 복잡하다는 생각을하게됩니다. 이들은 초기 단계의 종업원을위한 가장 세금 혜택을받는 형태의 주식 보상 방식입니다. 제한된 주식 제한적 주식은 부여 일에 공정한 시장 가격으로 주식을 구입합니다 30 일 이내에 국세청에 83b 선거를 신청하십시오. 주식을 소유하고 있으므로, 자본 이득 보유 기간이 즉시 시작됩니다. 주식을 수령 할 때 과세 대상이되지 않으며, 주식은 가치가 없거나 주식을 사기 위해 지불 한 가격보다 가치가 떨어질 위험이 있습니다 .1 조기 행사 즉시 비공개 스톡 옵션 즉시 주식 옵션을 조기에 행사하고 83b 선거를 제출하십시오 국세청 30 일 이내에 주식의 공정한 시장 가격과 옵션의 행사 가격 사이에 퍼짐이 없으므로 운동시 AMT조차도 피하십시오. 즉시 가득 된 주식을 소유하므로 일반 소득 세율을 피할 수 있습니다 주식 판매 및 자본 이득 보유 기간은 즉시 시작됩니다. 그러나 주식을 쓸모 없게 만들거나 주식 가격이 당신이 지불하는 가격보다 낮을 투자 위험을 감수해야합니다 .3 인센티브 스톡 옵션 ISOs 옵션을 부여하면 옵션을 행사할 때 평범한 소득을 얻지 못할 것입니다. 그러나 공정한 의사 결정을 할 때 옵션을 행사할 때 대체 최소 세금 AMT를 지불해야 할 수도 있습니다 운동 일과 운동 가격에 대한 가치 FMV 운동 후 적어도 1 년 동안 주식을 팔고 2 년 후에는 주식을 팔 때 자본 이득 치료를 받게됩니다 .4 제한된 Stock Units RSUs 당신은 교부금에 세금이 부과되지 않습니다. 행사 가격을 지불 할 필요는 없습니다. 그러나 회사의 계획과시기에 따라 가득 된 날짜 또는 이후 날짜에 주식의 가치에 대한 일반 소득세와 FICA 세금을 납부해야합니다 RSU는 정착됩니다. 당신이 매우 초기 직원이나 중역이 아니고 회사의 자본 구조를 운전할 권한이 없다면 RSUs와 스톡 옵션 ISO 또는 NQSO 중 하나를 선택하지 않을 것입니다. 따라서 초기 단계에 합류하는 경우 보통 주식을 사기 위해 현금을 기꺼이 내고 싶다면 제한된 주식을 요구하십시오 .5 조기 행사가 아닌 비 한정 주식 옵션 행사 일에 비경제적인 스톡 옵션을 행사할 때 행사 가격에 행사 가격의 표준 소득세와 FICA 세금이 부과됩니다 및 운동 일의 FMV 주식을 판매 할 때 운동 일의 FMV와 스프레드 사이의 스프레드에 대한 자본 이득 또는 손실이 있습니다. Q 질문이 더 많은 경우 누가 안내 할 것입니까? 스톡 옵션 카운슬러 - 개인을위한 법률 서비스 메리 러셀 변호사는 개인에게 주식 제안 평가 및 협상, 스톡 옵션 행사 및 세금 선택, 신생 증권 판매에 대해 조언합니다. 그녀의 서비스에 관한 FAQ를 보거나 650 326-3412로 연락하거나 이메일을 보내십시오. VC에 기반한 신생 기업에서 주식 보상을 협상하십시오 2012 년 5 월 20 일 VC 기반 신생 기업에서 주식 보상을 협상하는 방법 벤처 기업의 신생 기업에서 우리는 신입 사원이 임금, 혜택, 작업 공간을 협상하는 방법에 놀랐습니다. , 직위, 직책 등을 고려하고 자신의 주식 보상을 완전히 받아들입니다. 그래서 우리는 당신이 정말로 똑똑해 보이고 당신의 주식 보상을 이해하도록 도와 줄 여섯 가지 질문을 준비했습니다. 그것은 또한 당신의 Comp 추징 첫 번째 해가 지난 후 25 점까지, 매월 다음 3 년 동안 최고가되는 주당 500 원의 행사 가격으로 100,000 개의 보통주에 대한 인센티브 스톡 옵션이 제공되었습니다. 2 인센티브 스톡 옵션보다 제한된 주식을받을 수 있습니까? 3 현재의 연소율을 기준으로 회사가 다음주의 순 투자를 늘릴 계획 인 경우 .4 다음 라운드가 진행될 때 회사가 새로 고칠 것입니까? 5 보통주 앞에있는 청산 선호도는 무엇입니까? 6 통제권 변경시 가득되는 것에 대한 가속화가 있는가? 파이의 일부분 분명히, 당신의 파이의 크기와 가치에는 엄청난 차이가 있습니다. 슬라이스가 100 만주 대 1M 주식 일 경우 슬라이스 전체 희석만으로 모든 우선주와 보통주가 보통주로 변환됩니다 .2 대답은 아마도 아니오가되지만 어쨌든 질문을 던지십시오. 제한된 주식은 당신이 주식을 소유하고 주식을 매입하는 옵션과 일정을 제한하는 주식을 매입하는 옵션 세금은 훨씬 더 좋은 거래입니다 .3 회사에 돈이 부족한 시점을 묻는 백도어 방식이기 때문에 이에 대한 대답은 중요합니다. .4 회사가 주식을 추가로 발행하면 주식이 더 많이 발행되므로 파이가 커지고 슬라이스가 축소됩니다. 이것은 추가 옵션을 발행하여 전체를 만들 계획인지 여부를 묻는 지능적인 방법입니다. 협상 할 가치가 있습니다 .5 기본 설정 주주에게 지급되기 전에 회사를 인수 할 때 투자자에게 지불 한 금액입니다. 1X는 회사에 투자 된 금액이 1 백만 달러가 될 경우 그 금액과 배당금이 지불 된 첫 번째이자 수익이 발생하기 전에 지급되는 것을 의미합니다 옵션 보유자를 포함한 주주 .6 때로는 기업이 취득시 부여되지 않은 스톡 옵션을 가속화합니다. 가까운 장래에 인수를 예상하는 경우 협상하기가 어려울 수 있습니다. 행운을 빌어서 기억하십시오. 테이블에 오퍼가있을 때까지 회사는 귀하를 원하며 귀하의 주식 보상을 협상하기에 가장 좋은 시간이 될 것입니다. IRS Circular 230 Disclosure. IRS가 부과 한 요구 사항을 준수하기 위해, 이 문서에 포함 된 미국 연방 조세 자문은 내국세 법상 벌금을 면제하거나 ii) 거래를 홍보, 마케팅 또는 다른 사람에게 권유 할 목적으로 사용하거나 사용하지 못하게하는 것 또는이 문서에 포함 된 사안을 포함 할 수 있습니다. 12 월 22 일 30시에 게시됩니다. 일반 주식은 주식 지분으로도 알려져 있으며 영국에서 가장 흔한 주식 형태입니다. 보통주는 소유주에게 회사 배당금의 이익 및 회사의 총회에서의 투표 회사의 잔여 가치는 보통주라고합니다. 보통주 또는 보통주라고도하는 투표권 분배 주식은 주식을주는 주식입니다 기업 정책 및 이사회 구성원의 구성 문제에 대해 투표권이 더 오래되었습니다. 14 시간 47 분, 12 월 10 일에 게시됩니다. 법인 주식은 영업 시간에 명시된 주식으로 분할됩니다 추가 주식은 이후에 기존 주주의 승인을 받아 회사가 발행 할 수 있습니다. 일부 관할 구역에서는 주식의 각 주식이 회사의 대차 대조표에있는 자본을 나타내는 데 사용되는 명목 계정 값인 특정 선언 액면가를가집니다. 기타 그러나 관할 구역은 주식 액면이없는 채로 발행 될 수 있습니다. 12 월 18 일, 12 월 12 일에 게시됩니다. 주식의 총 주식수와 각 주식의 시장 가격을 곱한 회사의 가치 예를 들어, 회사 ABC의 발행 주식수는 2,000 만장이며 각 주식은 현재 100의 가치가있다. 그리고 ABC의 시가 총액은 20 억이다. 일반적으로 주식은 50 억 이상의 대형 캡, sm 10 억 미만의 모든 모자 또는 그 중간에있는 모자 중 하나입니다. 05 23h, 12 월 15 일에 게시됩니다. 형평성, 주식 및 주식 조건은 모두 관련되어 있으며, 여러면에서 사업에서 동일한 것을 참조합니다. 주식은 가장 넓습니다 정의, 비즈니스 가치의 개념적 관점을 언급하면서 주식은 가치의 물리적 단위를 정의하는 훨씬 더 구체적인 용어 임 3 가지 용어의 차이를 이해하면 회사 전략과 투자 옵션을 훨씬 쉽게 이해할 수 있습니다. 12 월 19 일. 용어는 주식, 주식 및 주식은 모두 관련이 있으며 여러면에서 비즈니스에서 동일한 것을 말합니다. 주식은 비즈니스 가치에 대한 개념적 관점을 언급하는 가장 넓은 정의이며 주식은 가치의 물리적 단위를 정의하는보다 구체적인 용어 3 가지 용어의 차이를 이해하면 회사 전략과 투자 옵션을 훨씬 쉽게 이해할 수 있습니다. 03 24 시간에 게시되며, 20 월 12 일 주식은 회사 소유주의 이익을 대변하는 회사 대차 대조표상의 주주 지분 구성 요소. 회사는 12 월 20 일 (금) 31시에 게시합니다. 회사가 자신의 주식을 일부 취득하고 은퇴하지 않고 보유하면 재무 주식은 승인 된 주식으로 계속 사용되며 나중에 회사에서 사용될 수 있지만 현재 소유주의 손에 맡겨져 있지는 않습니다. 자사주는 정관에서 승인되고 소유주에게 발행되었지만 소유주가 보유하고 있지 않기 때문에 미결 상태가 아니다. 위의 예에서 회사가 500 개의 보통주를 취득하고 은퇴하지 않으면 공인 주식은 40,000, 발급 된 주식은 10,000, 나머지는 9,500 10,000 500 따라서 회사가 자기 주식을 보유하고있는 경우 발행 주식은 발행 주식과 상이합니다. 자기 주식이 소유주의 손에 있지 않기 때문에 그러한 주식은 엘 주주 총회에 투표 할 자격이없고 그러한 배당금을 현금 배당받을 자격이없는 회사가 많습니다. 많은 회사가 직원 주식 구매 계획에 자기 주식을 사용하여 직원에게 인센티브를 제공합니다. 회사는 자기 주식을 취득하고 직원들이 특정 목표를 달성 할 때까지 보유한 후 종업원과의 주식 더 고급 회계 과정은 자사주 및 종업원 급여에 대한 회계 처리를 논의합니다. 06 02h, 12 월 22 일에 게시됩니다. 주식을 소유하고 있으면 회사의 일부 소유주가됩니다. 회사가 잘한다면, 주식이 시간이 지남에 따라 올라갈 것입니다. 회사가 잘하지 않으면 투자 가치가 떨어질 것입니다. 09 월 26 일, 12 월 23 일에 게시됩니다. 회사가 자사 주식의 일부를 취득하고 은퇴하지 않고 보유하고있는 경우, 그러한 주식은 자기 주식이라고 불리는 주식은 승인 된 주식으로 계속 사용되며 나중에 회사에서 사용될 수 있지만 현재 소유주가 소유하고 있지는 않습니다. 재무부 주식은 정관에서 승인되었고 소유주에게 발행되었지만 소유주가 소유하지 않아서 현저하지 않다. 위의 예를 계속해서 회사가 500 개의 보통주를 취득하고 은퇴하지 않는다면 그 허가 된 주식은 4 만주, 발행 주식수는 1 만주, 발행 주식수는 9,500,000,000으로 감소합니다. 따라서 자기 주식이있는 경우 발행 주식수와 발행 주식수가 다릅니다. 자사주가 소유주가 아니기 때문에 자사주 주주 문제에 대해 투표권을 행사할 수 없으며 그러한 주식이 현금 배당을받을 자격이없는 회사가 많습니다. 많은 회사가 종업원에게 인센티브를 제공하기 위해 종업원 주식 매입 계획에 자기 주식을 사용합니다. 회사는 자신의 주식을 취득하고 종업원이 특정 목표를 달성 할 때까지 보유하며, 주식을 직원에게 배포하십시오. 보다 고급 회계 과정에서 자사주 및 종업원 급여에 대한 회계 처리에 관해 논의 할 것입니다. 제한된 또는 미등록 주식, 소수 또는 다수 공유 블록 제한된 파트너십 이해 헤지 펀드, 사모 펀드, 벤처 캐피탈 보통주는 상장 기업의 소유 지분으로 발행 된 지분 증권입니다. 그룹으로서 보통주 주주는 의결권을 행사할 수 있으므로 이사회를 선출하고 기업 정책에 투표 할 수 있으며 비례 배분을 통해 배당금을 받고 자본 이득을 누릴 수 있습니다. If If 회사가 파산하면 일반 주주는 다른 모든 종류의 증권보다 후배이므로 채권 소유자, 우선주 및 기타 채권 보유자가 남은 자산에서 모두 지불 될 때까지 돈을받지 못합니다. 이로 인해 보통주가 부채 또는 우선보다 위험합니다 주식 보통주의 상승은 그들이 보통 채권과 우량주보다 우월하다는 것입니다 g run 또한 보통주에서는 보통주라고합니다.
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