Sunday 25 March 2018

이력보고 비 자격 스톡 옵션


비 정식 스톡 옵션 행사. 비 정식 스톡 옵션을 행사할 때 알아야 할 사항. 비 정식 스톡 옵션은 특정 가격으로 주식을 살 권리를 부여합니다. 귀하는 다음 조건에 따라 고용주에게 귀하의 고용주에게 통보 할 때 권리를 행사합니다. 옵션 계약 미 규정 스톡 옵션 행사의 정확한 세금 결과는 옵션 행사 방법에 따라 다르지만 일반적으로 운동시 거래 이익과 동등한 보상 수입을보고하게됩니다. 참고 여기에 설명 된 규칙은 주식이 주식을 수령 할 때 부여 받는다. 일반적으로 주식을 팔 수있는 제한없는 권리가있는 경우 주식이 양도되며 주식의 가치를 포기하지 않고 직장을 그만 둘 수있다. 주식이 가득한 경우 참조 주식을 행사할 때 기득권이 없다면 옵션, 구매 고용주 주식 및 섹션 83b 선거에 설명 된 제한된 주식에 대한 규칙을 적용하십시오. 옵션 행사의 거래 요소 는 행사일의 주식 가치와 주식에 대해 지불 한 금액의 차이입니다. 예를 들어 주식 1 주당 15 주에 1,000 주를 살 수있는 옵션이 있습니다. 한 번에 전체 옵션을 행사하는 경우 주식의 가치가 주당 40 달러 일 때, 바겐 세일 요소는 25,000 40,000 - 15,000입니다. 주식의 가치는 행사 일 현재 결정되어야합니다. 공개적으로 거래되는 주식의 경우, 그 날짜의 낮은보고 판매 비상장 기업의 경우, 가치는 다른 수단으로 결정되어야합니다. 아마도 회사 주식의 최근 비공개 거래 또는 회사의 전반적인 평가를 참조해야합니다. 소득에 대한 비싼 요소. 운동의 거래 요소 위의 예에서 회사가 25,000 달러의 현금 보너스를 지불 한 것처럼 소득 25,000을보고합니다. 귀하는 트레일을 할 수 없습니다 이 금액으로 자본 이득. 당신이 지불 할 세금 금액은 세금 브래킷에 따라 달라집니다 전체 금액은 30 브라켓에 빠지면, 예를 들어, 7,500 플러스 모든 주 또는 지방 소득세를 지불 할 것입니다. 큰 옵션을 행사하는 경우, 소득 중 일부는 평소보다 높은 세율을 적용 할 가능성이 높습니다. 가능하다면 사전에 집중해야하는 중요한 사항은이 소득을 신고하고 세금을 납부해야한다는 것입니다. 주식 매각 사실상 현금을받지 못하면 옵션을 행사하기 위해 현금으로 돈을 지불했으나 국세청에 지불하기 위해 추가 현금을 마련해야합니다. 이것은 옵션 거래와 관련하여 사전 계획이 중요하다는 이유 중 하나입니다. 귀하가 옵션을 수령했을 때 종업원이나 종업원이었을 경우 회사는 귀하가 옵션을 행사할 때 보류해야합니다 물론 원천 징수 의무는 현금으로 충족되어야합니다 IRS는 주식을 허용하지 않습니다 회사가 처리 할 수있는 다양한 방법이 있습니다 원천 징수 원 nt 가장 일반적인 옵션은 옵션을 행사할 때 원천 징수 금액을 현금으로 지불하도록 요구하는 것입니다. 예를 들어 주당 40 달러의 가치가있는 주당 15 주에 1,000 주를 구매할 수있는 옵션을 행사할 수 있습니다. 주식의 행사 가격에 주당 및 연방 원천 징수 요건을 포함하여 15,000 원을 지불해야합니다. 지불 금액에는 연방 및 주 소득세 원천 징수 및 고용 세금의 종업원 분담이 포함되어야합니다. 소득세 원천 징수로 지불 된 금액은 크레딧이됩니다 연말에 소득 신고를 할 때 빚진 세금에 대해 원천 징수 금액을 반드시 충당 할만큼 충분히 커야합니다. 원천 징수를하더라도 4 월 15 일 세금이 부과 될 수 있습니다 옵션을 행사할 때, 원천 징수 금액은 실제 세금 부과액의 산정에 불과하기 때문입니다. 귀하가 옵션을 부여하고 고용 된 회사의 직원이 아닌 경우 e 옵션을 받으면 원천 징수는 행사할 때 적용됩니다. W-2 대신 Form 1099-MISC로 소득을 신고해야합니다. 이것은 서비스 보상입니다. 일반적으로이 소득은 자기 - 고용 세금 및 연방 및 주 소득세. 기본 및 보유 기간. 주식을 팔 때보고하는 이익 또는 손실의 정도를 결정하기 때문에 주식 기준을 추적하는 것이 중요합니다. 기준은 주식에 대해 지불 한 금액과 옵션을 행사할 때보고하는 소득 금액을 합한 금액과 같습니다. 사용했던 예에서 주당 40 달러가됩니다. 나중에 주식을 45 주 동안 판매한다면 , 주식에 대해 주당 15 달러를 지불 했음에도 불구하고 귀하의 이익은 주당 5 달러가 될 것입니다. 이익은 보상 소득이 아닌 자본 이득 일 것입니다. 특히 증권법 하에서는 제한된 목적으로, 귀하가 옵션을 보유하고있는 기간 동안 ck 그러나이 규칙은 귀하가 주식을 판매 할 때 어떤 종류의 손익을 가지고 있는지를 다시 결정할 때 적용되지 않습니다. 옵션을 행사하여 주식을 구입 한 날짜부터 시작해야하며, 기타 장기간 자본 이득을 얻으려면 1 년 이상. 운동의 다른 방법. 상기 설명은 현금을 지불하여 비준 수 옵션을 행사했다고 가정합니다. 때때로 사용되는 옵션을 행사하는 두 가지 방법이 있습니다. 하나는 소위 현금없는 운동입니다. 옵션 다른 옵션은 옵션에 따라 행사 가격을 지불하기 위해 이미 보유하고있는 주식의 사용과 관련됩니다. 이러한 방법 및 세금 결과는 다음 페이지에 설명되어 있습니다. 목차. 연방 보험 기여 조항 FICA 옵션 및 이연 보상금 이전 이혼 판결이 판결은 근로자가 이전 배우자에게 이혼했을 때 부적격 된 주식 매수 선택권과 비 한정적 이월 보상이 연방 보험 기여법 FICA, 연방 실업 세법 FUTA 및 근로자가 보유하는 것과 동일한 수준의 소득세 원천 징수 또한 임금 지급에 적용되는보고 요건을 제공합니다. 통지 2002-31 수정. 1 Federal Insurance Contributions Act FICA, Federal Unemployment Tax Act FUTA, Source on Income Tax에 따른 소득세 원천 징수 세법에 따른 과세에 미치는 영향 비영업 주식 매매 선택권과 비 정당한 이연 보상에 대한 이해 양도의 원천 징수 이혼에 대한 전 배우자 사건. 2 비정부 주식 매입 선택권 및 비거주 이연 보상과 관련하여 인정 된 소득 및 임금에 대한 적절한보고는 이전 배우자에게 이혼으로 이관됩니다. 사실은 Rev Rul 2002-22, 2002-1 CB 849와 동일합니다 2002 년 이혼하기 전, A와 B는 현금 영수증과 지출 방법을 사용하는 X 주에 살고있는 결혼 한 개인이었습니다. A는 Y Corporation에서 고용되었습니다. 이혼하기 전에 Y는 비정규직을 발행했습니다 스톡 옵션에 대한 스톡 옵션 스톡 옵션에 대한 스톡 옵션은 A에 부여 된 시점에 소득세 규정의 1 83-7 b의 의미 내에서 쉽게 확인할 수있는 공정 시장 가치를 가지지 않아서 금액이 포함되지 않았습니다. 보조금 지급 시점에 해당 옵션에 대한 총소득. Y는 Y가 지급하지 않은 두 가지 연금 보상 계획을 유지합니다. 이 계획에 따라 A는 Y로부터 퇴직 후 지급금을받을 권리를 얻습니다. def 잘못 된 보상 플랜, 참가자는 고용세 규정의 31 3121 v 2 -1 c 1 ii에 설명 된 종류의 개인 계좌의 잔액을 기준으로 지급받을 권리가 있습니다. BA와의 이혼 시점까지는 100 x 해당 계획에 따라 Y 참가자가 유지하는 두 번째 연체 보상 플랜 하에서 Y 참가자는 서비스 연수 및 보상 이력을 Y로 반영한 수식에 따라 서비스에서 분리 된 후 단일 금액 또는 정기 지불을받을 자격이 부여됩니다. BA와 A의 이혼 시점 YA와의 고용 종료와 함께 계획에 따라 50 배의 단일 금액을받을 권리가 발생했습니다. 이 계획에 따른 이연 보상 혜택에 대한 계약 적 권리는 Y. 에 대한 향후 서비스 수행에 달려 있지 않습니다. 주 X 스톡 옵션의 법과 결혼 기간 동안 배우자가 얻은 미지급 된 이연 보상 권은 공정한 배우자에게 주어지는 결혼 재산입니다 이혼시 배우자들 사이의 이혼 그들의 이혼 판결에 포함 된 재산 합의에 따라 A는 B에게 양도 됨 Y 1에 의해 A에게 발행 된 비정 재고 스톡 옵션 중 3 분의 1 Y에서 이월 된 보상금을 수령 할 권리 이혼 당시 계획상의 A 계좌 잔고의 75 배에 기초한 계좌 잔고 계획, 그리고 3 퇴직시 다른 연금 보상 계획에 따라 Y로부터 25 배의 단일 금액을받을 권리 2006 년 B는 양도 된 주식 매입 선택권을 행사하고 옵션의 행사 가격을 초과하는 공정한 시가로 Y 주식을 수령 2011 년 A는 Y로 고용을 종료하고 B는 150 x 계좌 잔고 계획 및 다른 지연 보상 플랜에서 25 배의 단일 금액을 지불해야합니다. 윤리 및 분석. Rev Rul 2002-22는 비재무 적 주식 선택권과 nonqualifi에 대한이자를 양도하는 납세자 납세자의 이전 배우자 사건에 대한 이연 보상은 이혼시 총소득에 금액을 포함 할 필요가 없다. 판결은 또한 납세자가 아닌 전 배우자가 총소득에 포함시킬 것을 요구한다고 결론 지었다. 전 배우자가 스톡 옵션을 행사하거나 연금이 지급되거나 전 배우자가 사용할 수있는 경우. 섹션 3101 및 3111은 임기에 대한 FICA 세금을 3121에 정의 된대로 FICA 세금을 부과합니다. FICA 세금은 노령, 생존자 및 장애로 구성됩니다 보험 세 사회 보장 세 및 병원 보험 세 Medicare tax이 세금은 고용주와 고용인 모두에게 부과됩니다. 3101 a 및 3101 b 항은 사회 보장 세 및 메디 케어 세금의 근로자 부분을 각각 부과합니다. 3111 a 및 b 섹션은 고용주의 사회 보장 세액과 메디 케어 세금을 각각 지불해야합니다. 섹션 3102 a는 FICA 세금의 직원 분담금을 임금이 언제 지급되는지에 따라 세금의 액수를 공제하여 납세자의 고용주 313102 a -1는 임금이 돈 이외의 것으로 지불 되었더라도 고용주가 세금을 징수해야한다고 규정한다. FICA 종업원 세를 공제해야하는 모든 고용주는 해당 세금의 납부 의무가 있으며 해당 고용주가 지불 한 금액에 대한 청구 및 요구에 대해 배상됩니다. 임기는 3121 a 현금 이외의 다른 매체로 지급되는 급여를 포함하여 모든 보상의 현금 가치를 포함한 FICA 목적 상 모든 특정 보상을 포함합니다. 3121 b 항은 직원이 그 사람을 위해 수행 한 모든 성격의 서비스로 고용을 정의합니다 특정한 예외를 제외하고는 그를 고용한다. 311 3121 a -1e는 일반적으로 보수를 지급하는 매체는 중요하지 않다고 규정한다. 현금이나 현금 이외의 다른 현금으로 지불되는 보수는 지불 당시 해당 품목의 공정한 시장 가치를 기준으로 계산됩니다. 3121 2 항에 명시된 바와 같이 비 정규화 된이 후 보상 계획에 따라 이연 된 금액은 일반적으로 서비스가 수행 될 때 또는 나중에 상실의 실질적인 위험이 없을 때의 비회원 이연 보상 계획에 따른 급여 지급이 FICA 조세 목적 상 고려 된 계획에 따라 연기 된 금액에 기인하는 경우, 급여 지급액이 FICA 임금으로 취급되지 않음 FICA 조세 목적 상 고려되지 않은 이연 금액으로 인한 급여 지급액의 경우, 급여 지급액은 FICA 임금으로 간주됩니다. 31 3121 v 2 -1 d 1 ii 의회는 1983 년 사회 보장법 개정안에서 공법 No 98-21, 1983-2 CB 309에 대해 소득세 원천 징수 규정에 소득세 원천 징수 목적의 임금 배제를 제공하는 것은 FICA 목적을 위해 임금에서 유사한 배제를 요구하는 것으로 해석되어야한다. 이 조항과 관련된 입법 사적으로 사회 보장 제도에는 근본적인 목적과 크게 다른 목표가있다 소득세 원천 징수 규정에 따라, 위원회는 1983 년 42 회에 의회가 명시적인 조세 면제를 제공하지 않는 한, 소득세 원천 징수 세액 면제가 FICA 세금 면제 대상이 아니라고 믿는다. 근로자가 아닌 개인의 총소득은 FICA 임금에서 지급금을 제거하지 않는다. Rev. Rul 71-116, 1971-1 CB 277 참조, 공동체 재산 상태의 근로자에 ​​대한 임금 지불은 FICA 임금이지만, 임금의 절반은 비거주 배우자의 총소득에 포함될 수있다. Rev Rul 86-109, 1986-2 CB 196 참조. remu 직원이 사망 한 후 그리고 사망 한 해에 고용 된 경우의 고용액은 FICA 세액 공제를위한 임금이지만 수령인의 총소득에는 포함될 수 있지만 직원은 포함되지 않습니다. Rev Rul 2002-22는, 이혼에 따라 비거주자 배우자가 얻은 비 인도적 주식 옵션을 행사할 때 고용주가 비거주 배우자에게 양도 한 재산은 동일한 성격을 가지며 83 세 미만의 배우자의 소득에는 피고용자 배우자의 재산에 포함될 수있는 옵션은 종업원 배우자 Rev Rul 2002-22에 의해 보유되고 행사되어 비 정규화 된이 후 보상, 이혼에 따라 비거주자 배우자가받을 권리, 또는 비거주자 배우자가 사용할 수있게 된 사람은 동일한 성격을 가지며 보상 대상자와 동일한 범위 내에서 비거주 배우자의 소득에 포함될 수 있습니다 근로자 배우자에게 보상금이 지급되었거나 근로자 배우자가 사용할 수있게 된 근로자 배우자의 소득에 포함 가능합니다. 1041의 어떤 것도 배우자 간의 재산 양도 또는 이혼 사건과 관련하여 임금에서 직원 이외의 사람에게 지급하지 않습니다 FICA의 목적을 위해 FICA 임금에서 이러한 급여를 제외하는 특정 조항이없는 경우, 비 근로자 배우자가 스톡 옵션을 행사할 때 실현되는 보상 및 비거주 배우자가 지불하거나 지급 할 수있는 연기 된 보상은 다음과 같이 자신의 성격을 유지합니다. FICA의 목적을 위해 피고용인 배우자의 임금 따라서, 피고용자 배우자에게 지급되는 것과 동일한 액수의 보수를 FICA가 부담해야합니다. 이 서비스가 Rev Rul 2002-22에 공표 된 것과 동시에, 통지 2002-31, 2002-1 CB 908에는 FICA, FUTA 및 소득세 원천 징수의 신청을 다루는 제안 된 판결 및 소득보고가 포함되어 있습니다 위의 사실에 설명 된 바와 같이 이혼에 대한 이전 배우자 사건으로 이전 된 비정규 주식 매입 선택권 및 비정규 이연 보상에 관한 임금 및 제안에 대한 의견 요청 일반적으로 제안 된 판결은 옵션의 행사 비 정규화 된이 후 보상은 FICA와 FUTA 세금이 근로자가 보유하고있는 것과 동일한 수준으로 유지되며, 비 정규화 된 이연 보상의 옵션과 배분의 행사와 관련하여 비거주자 배우자가 인정한 소득은 소득세 원천 징수를위한 임금 제안 된 판결은 또한 비 정규화 된 연금 보상의 옵션 또는 배분의 행사에 적용되는 직원의 FICA 세금 및 소득세 원천 징수가 비거주 배우자에게 지급되는 금액에서 공제된다는 결론을 내 렸습니다. 양식에 지불되거나 사용 가능하게 된 연체 보상 FINA 세금이 적용될 수 있는지 여부를 결정하기 위해 3121 v2 및 그 아래의 규정을 포함한 3121의 규칙을 준수해야합니다. 따라서 FICA 목적을 위해 이전에 이연 된 금액을 고려한 경우, FICA 조세 목적 상 이전 계정 배우자가 FICA 조세 목적 상 임금으로 취급되지 않을 것입니다. 그러나 FICA 조세 목적 상 이전되지 않은 금액이 이전 배당금으로 이전 배우자에게 분배 된 경우 계좌 잔액 계획은 FICA 세무 목적을위한 피고용인의 임금이 될 것입니다. 마찬가지로 3121 및 그 아래의 규정에 따라 이전의 배우자가 비정규 주식 매수 선택권을 행사하면 피고용인의 FICA 임금이 옵션의 행사에 따라 수령 한 주식은 옵션 행사 가격을 초과합니다. 분산 된 지급액이 FICA 임금 인 경우, 직원 FICA 세금은 공제됩니다 양수인에게 지불 한 금액에서 양수인의 총소득에 포함되는 금액은 피 양도인이 양수인에게 재산 양도를 포함한 지불금으로 원천 징수 한 금액으로 환원되지 않습니다. Rev Rul 86-109 및 Rev Rul 71-116.A를 참조하십시오. 서비스 수행자 였고 보수는 임금을받는 고용인의 서비스와 관련이 있었지만 B에게 지급되었지만 FICA 임금 (Rev of Rul) 71-116 따라서 지불은 FICA 세금 목적 상 임금이기 때문에보고가 가능합니다 사회 보장 급여로서의 Y와 Medicare 급료 W-2 양식, A에 발행 된 Wage and Tax Statement, 사회 보장 세 및 원천 징수 된 Medicare 세금은 W-2 양식에보고 될 수 있습니다. AY는 다른 급여 해당 분배 연도가 3121 a 1에 따라 사회 보장 급여에서 제외되는지 여부를 결정할 때 해당 연도에 A에게 지급 된 최대 사회 보장 급여 제외 예외 임금에 대한 직원 FICA 세금은 이 임금의 지불 마지막으로, 이러한 지불은 박스 1, 임금, 팁, 기타 보상에 포함되어서는 안되며, 존중과 관련하여 A에게 발행 된 W-2 양식의 원천 징수 된 연방 소득세 상자 2에 반영되지 않아야합니다 비 정식 주식 매입 선택권 및 비 정당한 이연 보상 계획과 관련하여 적용 가능한 FUTA 조세 규정은 FUTA 하에서 부과 된 세금을 사용자가 지불하는 것을 제외하고는 FICA 조항과 유사합니다. 3301, 3306 b 및 3306 r 2 및 FUCA와 동일한 방식으로 FUTA 세금이 적용됩니다. 임금 과세가 적용되는 경우, 임금은 3306 b 1에 포함 된 최대 임금 기준에 따라 근로자 A의 FUTA 임금입니다 FICA와 마찬가지로, 해당 연도에 이전에 직원에게 지불 한 임금이 FUTA 최대 임금 기준 예외에 해당하는지 여부를 결정할 때 고려 될 수 있습니다. 소득세 원천 징수. 소득세 원천 징수와 관련된 조항 3402 a는 일반적으로 모든 사용자가 임금을 지불하여 규정 된 표나 전산 절차에 따라 결정된 세금을 공제하고 보류하도록 요구합니다. 제 3401A 조는 소득세 원천 징수 목적의 임금 이 판결과 관련이없는 예외를 제외하고 현금 이외의 매체로 지불 한 급여를 포함하여 모든 보수의 현금 가치를 포함하여 고용인이 고용주에게 수행 한 서비스에 대한 모든 보수. 이 경우 313402 a -1 c에 따라 고용주가 필요합니다 임금이 예를 들어 주식이나 채권으로 지불되는 임금과 돈으로 세금을 지불하는 것과 같은 돈 외의 다른 곳에서 임금이 지불 됨에도 불구하고 세금을 공제하고 보류하는 것 임금이 돈 외의 재산으로 지불되는 경우 고용주는 보류되어야 할 세금의 금액이 돈으로 지불 할 수 있도록 보장하기위한 조치. 제 31 절은 보류 된 금액 임금에서 소득세 원천 징수는 소득 수령자에게 소득세 조세법 제 31 1 조 a 항에 의해 부과 된 소득세에 대한 신용으로 허용된다. 세금이 원천 징수 된 임금에 소득세가 부과되는 개인 예를 들어, 근로자 배우자와 비거주 배우자가 공동 재산 상태에 거주하고 별도의 소득세 신고서를 제출하는 경우, 피고용인 배우자가받는 임금의 절반에 해당하는 경우, 각 배우자는 임금과 관련된 원천 징수 세액의 1/2을받을 권리가 있습니다. 1041에 따라 이혼에 따라 비 근로자 배우자에게 양도 된 보상금 근로자 배우자가 보유하고있는 경우와 동등한 범위 내에서 고용세 목적으로 과세 대상인 경우, 해당 근로와 관련하여 비거주자 배우자가 인정한 소득 o f 비상장 주식 선택권과 비 정규화 된 이연 보상 계획의 배분은 3402 년 소득세 원천 징수 목적의 고용 및 임금에 대한 보상 임 1 31-1 a에 따라, 이 보상과 관련하여 인정 된 소득이 총액에 포함될 수 있기 때문에 비 근로자 배우자의 소득으로 비영리 배우자는 이러한 임금 지불과 관련하여 원천 징수 된 소득세에 대한 기여금을받을 자격이있다. 고용주는 비거주 배우자로부터 W-4 양식, 근로자 원천 징수 수당 증서를 징수 할 의무가 없으며 비거주자 배우자가 제출 한 W-4 양식의 원천 징수자 고용주는 비영리 배우자의 소득에 포함 된 보상을 보충 급료로 취급하고 보 정액 급여 보전법을 보충 급여로 보전 할 수 있습니다. 보충 임금에 대한 보류는 현재 25 %이다. 경제 성장 및 세금 재평가의 101C 11 2001 년 선거 관리법 (Lief Reconciliation Act of 2001) Pub L No 107-16은 보충 임금에 대한 원천 징수 세율이 강령 1c에 적용되는 세 번째로 낮은 세율이며, 1 c, 1 i 1 A i 및 1 이 코드는 1 세 미만의 세 번째 최저 세율이 25 퍼센트임을 규정하고 있습니다. 지불금의보고. 섹션 6051은 근로자에게 보수를 지급하는 사람에게 W-2 양식, 임금 및 세무 명세서 전 배우자가 직원이 아니기 때문에 6051의보고 요건은 적용되지 않습니다. 제 6041 a 항 및 동반 규정은 일반적으로 그러한 사업 과정에서 제 3 자에게 지불하는 무역 또는 사업에 종사하는 모든 사람 연금, 임금, 보험료, 연금, 보상, 보수, 보수 또는 기타 고정되거나 확정 된 이익, 이익 및 소득의 과세 연도에 총 600 점 이상을보고하는 IRS에 정보 신고서를 제출해야합니다. 예를 들어, 6041 a에 따라 Y 사는 비정부 주식 매입 선택권의 행사로 실현 된 소득 B와 이연 보상 계획으로부터 B에 지급 된 금액 모두를보고하는 정보 신고서를 제출해야합니다. 3151 6051-1 a 1, 임금 근로자에게 발행 된 Form W-2의 해당 상자에 사회 보장 및 Medicare 세금이 부과되는 근로자의 경우도 포함되어 있습니다. Rev Rul 71-11 참고 항목. W-2 양식 발행에 대한 규정이 없으므로 비거주자 배우자의 이름이 아닌 비영장 주식 선택권의 행사로 실현 된 소득은 양식 1099-MISC의 Y에 의해 비거주 배우자에게보고 될 것이며, 비거주 배우자에게 지급되는 기타 소득은 Box 3, 기타 소득에서 Box 4, 연방 소득세 원천 징수 원천 징수 된 소득세 비 정규화 된이 후원 배당 플랜 및 원천 징수로 인한 비거주 배우자 B에 대한 지불은 Y에 의해 Box 3의 Form 1099-MISC에보고 될 것이며, I 해당되는 경우 사회 보장 급여, 원천 징수 된 사회 보장 세, 메디 케어 임금 및 원천 징수 된 메디 케어 세금은 위에서 설명한대로 직원 배우자의 Form W-2에보고됩니다. 고용주는 소득세 원천 징수 양식 945, 연이은 보류 연방 소득세 환급에 대한 비거주 배우자에게 지급되는 임금 근로자 배우자의 임금과 관련하여 지불 된 사회 보장 및 메디 케어 세금은 양식 941, 고용주의 분기 별 연방 세금 신고서 FUTA 세금으로보고됩니다. 근로자 배우자의 임금에 대한 존중은 고용주의 연간 연방 정부 실업 FUTA 세금 환급 양식 940에보고됩니다. 1 비정규 주식 매수 선택권에 대한이자 및 근로자 배우자로부터 비거주 이의 제기에 대한 이혼으로 인한 비거주 이의 제기로 인한 이혼으로 인해 FICA 및 FUTA 세금 징수 목적의 임금이 지급되지는 않습니다. 비정 재고 스톡 옵션은 FICA 및 FUTA는 근로자 배우자가 옵션을 보유하고 직원 배우자가 행사하는 것과 동일한 수준으로 비경제 배우자의 배우자가 면제 할 때 세금을 부과합니다. 비 정규화 된이 후원 연금은 FICA 및 FUTA 세금에도 불구하고 보상에 대한 권리는 직원 배우자에 의해 유지되었습니다. FICA 및 FUTA 세금이 적용되는 범위 내에서 임금은 직원 배우자의 임금입니다. FICA 세금의 직원 분담금은 임금을 징수 할 때와 임금을 징수 할 때 임금에서 공제됩니다 FICA 세금 목적을위한 계정 FICA 세금의 직원 분담금은 비거주 배우자에게 지불하는 금액에서 공제됩니다. 비법 석인 주식 옵션의 행사와 관련하여 비 고용인 배우자는 3402 원 이하의 원천 징수 대상 임. 비 정규화 된이 후원 플랜으로부터 비경제 배우자에게 분배되는 금액도 3402 원 이하의 원천 징수 대상 임. 소득세 원천 징수를 위해 원천 징수 될 금액은 비거주 배우자에 대한 지불 보충 급여 균일 세율은 소득세 원천 징수액을 결정하는 데 사용될 수 있습니다. 31 세까지, 비영리 배우자는이 임금의 원천에서 원천 징수 된 소득세에 대해 허용되는 크레딧을받을 권리가 있습니다. 2 사회 보장 급여, 메디 케어 급여, 원천 징수 된 사회 보장 세 및 원천 징수 된 메디 케어 세금은 직원 배우자의 성명, 주소 및 사회 보장 번호로 W-2 양식에보고 될 수 있습니다. 그러나 금액은 포함 할 수 없습니다 이 지불과 관련하여 직원 W-2 양식 1 Box 1 및 Box 2 비거주 배우자의 비정규 주식 매수 선택권 행사 및 비 정규화 된 이연 보상 계획에서 비거주 배우자에 대한 배당금은보고 할 수 있습니다 주소와 비영리 배우자의 사회 보장 번호가있는 양식 1099-MISC의 기타 수입으로 상자 3에 이러한 임금 지불에 대한 소득세 원천 징수는 연방 소득세 원천 징수 Box 4에 포함되어 있습니다. 소득세 원천 징수 비거주 배우자에 대한 지불은 Y가 제출 한 양식 945에 포함되어 있습니다. 사회 보장 세 및 메디 케어 세금은 Y 양식 941에보고되고 FUTA 세금은 양식 940.EFFE에보고됩니다 기타 출판 된 간행물에 대한 CTN. Notice 2002-31, 2002-1 CB 908에는 FICA, FUTA 및 소득세 원천 징수의 적용을 다루는 제안 된 판결 및 비 정식 스톡 옵션 및 비 정형화 된 주식에 대한 소득 및 임금보고 이혼에 대한 이전 배우자 사건으로 이전 된 이연 보상 및 제안서에 대한 의견 요청 접수 된 의견을 고려한 후 제안 된 판결은이 수익 판결에 의해 개정 된 것으로 채택됩니다. 추천 신청서. 이 수익 판결은 2011 년 1 월 1 일부터 시행됩니다. 2005 시행일 이전 기간 동안 고용주는 Notice 2002-31의 제안 된 세입 판정 및이 세법 판결의 해석을 포함하여 합리적이고 선의적인 해석에 의존 할 수 있습니다. 그러나 배우자에게 이혼으로 이관 된 보상에 관해서는 실패 비정규 주식 매입 선택권 보상 또는 비 화폐 성 이연 보상 계획에 따라 이연 된 금액을 FI CA는 합리적이고 성실한 해석으로 간주되지 않습니다. 정보 제공. 이 수익 판결의 주 저자는 AG Counsel Associates Chief Counsel 국세청 및 정부 기관의 AG Kelley입니다. 이 수익 판결과 관련된 자세한 정보는 Mr. Kelley at 202 622-6040 수신자 부담 전화가 아닙니다. 귀하의 서비스에 대한 지불로 재고를 살 수있는 옵션을 받으면 옵션을받을 때, 옵션을 행사할 때 또는 옵션을 처분 할 때 수입을 가질 수 있습니다 또는 옵션을 행사할 때 수령 한 주식 스톡 옵션에는 두 가지 유형이 있습니다. 종업원 주식 매입 계획 또는 인센티브 스톡 옵션에 따라 부여되는 옵션은 법정 스톡 옵션입니다. 종업원 주식 매입 계획이나 ISO 계획은 비재무적인 스톡 옵션입니다. 법령 또는 비현실적인 결정을 내리는 데 도움을주기 위해 출판물 525 과세 대상 및 비양도 소득을 참조하십시오 ory stock option. Statutory Stock Options. 귀하의 고용주가 법정 스톡 옵션을 부여하는 경우 일반적으로 옵션을 수령하거나 행사할 때 총소득을 포함하지 않습니다. 그러나 귀하는 해당 연도에 다른 최소 세금이 부과 될 수 있습니다. ISO를 행사하십시오. 자세한 내용은 양식 6251 지침을 참조하십시오 옵션을 행사하여 구입 한 재고를 판매 할 때 과세 대상 소득 또는 공제액이 발생할 수 있습니다 일반적으로이 금액을 자본 이득 또는 손실로 간주합니다. 그러나 특별 보유 기간 요구 사항에 따라 판매 수입을 경상 소득으로 처리해야합니다. 주식의 처분에 따른 손익 결정시 임금으로 간주되는 금액을 임금으로 추가해야합니다. 자세한 내용은 간행물 525를 참조하십시오 스톡 옵션의 유형 및 소득 신고시기와 소득세 신고 목적에 대한 소득 기준에 대한 규칙뿐만 아니라 인센티브 스톡 옵션 - ISO를 행사 한 후 fr 귀하의 고용주에게 Form 3921 PDF, Section 422 b에 의거 한 인센티브 스톡 옵션의 행사 b이 양식은 해당 자본금과 경상 소득을 반환 할 때 정확한 금액을 결정하는 데 필요한 중요한 날짜와 값을보고합니다. Employment Stock Purchase Plan - 종업원 주식 매입 계획에 따라 부여 된 옵션을 행사하여 취득한 주식을 처음 양도하거나 매각 한 후, 귀하는 고용주로부터 Form 3922 PDF, Section 423 c에 의거 한 종업원 주식 매입 계획을 통해 취득한 주식 양도권을 수령해야합니다. 비공식 스톡 옵션. 귀하의 고용주가 비 귀중한 스톡 옵션을 부여하는 경우, 포함 할 수입 금액과이를 포함 할 시간이 달라집니다. 옵션의 공정한 시장 가치가 쉽게 결정될 수 있는지 여부. 공정하게 결정된 공정한 시장 가치 - 옵션이 적극적으로 거래되는 경우 확정 된 시장은 옵션의 공정한 시장 가치를 쉽게 결정할 수 있습니다. 옵션의 공정한 시장 가치를 쉽게 결정할 수있는 다른 상황에 대해서는 간행물 525를 참조하고 옵션으로 공정한 시장 가치를 결정할 때 결정할 규칙은 쉽게 결정할 수있는 공정한 시장 가치 없음. 쉽게 결정할 수있는 공정한 시장 가치 - 대부분의 비전통 옵션에는 쉽게 결정할 수있는 공정한 시장 가치가 없습니다. 쉽게 결정할 수있는 공정한 시장 가치가없는 비표준 옵션의 경우, 옵션이 부여 될 때 과세 대상이 없지만 수입에서 운동으로 얻은 주식의 공정한 시장 가치, 귀하가 옵션을 행사할 때 지불 한 금액보다 적게 옵션을 행사하여받은 주식을 판매 할 때 과세 소득 또는 공제 금액이 있음 일반적으로이 금액을 자본 이득으로 간주합니다 or loss For specific information and reporting requirements, refer to Publication 525.Page Last Reviewed or Updated February 17, 2017.

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